Proposition d'une mesure de la reconnaissance : une approche par la justice perçue
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CAIRN
Reference15 articles.
1. Justice constructs, negative affectivity, and employee deviance: a proposed model and empirical test;Aquino Karl;Journal of Organizational Behavior
2. Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines;Brun J.P.;Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
3. La reconnaissance au travail : analyse d'un concept riche de sens;Brun Jean-Pierre;Gestion
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2. Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-02-27
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4. Les enseignants et la reconnaissance professionnelle : enjeux, construction, expériences;Éducation et sociétés;2022-08-24
5. Impact de la reconnaissance au travail sur le comportement d’innovation : effet modérateur de la confiance organisationnelle - cas des ingénieurs dans les entreprises privées au Maroc;Revue Management & Innovation;2022-04-05
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