Proposition d'une mesure de la reconnaissance : une approche par la justice perçue
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CAIRN
Reference15 articles.
1. Justice constructs, negative affectivity, and employee deviance: a proposed model and empirical test;Aquino Karl;Journal of Organizational Behavior
2. Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines;Brun J.P.;Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
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2. Le rôle professionnel des conseillers « RSA » (Revenu de Solidarité Active) : entre conflits perçus et sentiment de reconnaissance;Le travail humain;2024-06-27
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4. Relation entre audit social et performance des PME au Cameroun : essai de décryptage de la perception des acteurs clés;Question(s) de management;2023-09-11
5. Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-02-27
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