L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors
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CAIRN
Reference5 articles.
1. Comment gérer une main-d'?uvre âgée? Regard sur la France;Christin Julie;Gestion
2. Efficacité des pratiques de maintien en emploi des cadres de 50 ans et plus;Guérin Gilles;Relations industrielles
3. Intégration ou exclusion des seniors, l'impact des représentations sociocognitives des décideurs : l'exemple des directeurs de maison de retraite;Guérin Serge;Management & Avenir
4. Négocier sur l’emploi des seniors ? Analyse d’accords d’entreprise de 1999 à 2006;Jolivet Annie;Travail et emploi
5. Discours managériaux et analyse sémiotique. Comparaison de guides d'entretien dans des contextes culturels différents;Thivant Eric;Management & Avenir
Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Comment faire face à un choc de carrière en étant senior;Revue Française de Gestion;2021-04
2. Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France-Québec;Relations industrielles / Industrial Relations;2019-10-16
3. Recentrer l’évaluation individuelle autour de l’activité professionnelle : une opportunité pour explorer le pouvoir d’agir;Revue de gestion des ressources humaines;2018-10-10
4. Déconstruire pour reconstruire l’entretien individuel d’évaluation;Revue Française de Gestion;2018-03
5. Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques;Question(s) de management;2014-06-01
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