Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Computer Science Applications,History,Education
Reference17 articles.
1. Le Nouveau Management Public est-il pathogène ?;Abord de Chatillon Emmanuel;Management international
2. Les managers de première ligne et le changement;Autissier David;Revue française de gestion
3. Organizational Restructuring and Middle Manager Sensemaking;Balogun Julia;Academy of Management Journal
4. From Intended Strategies to Unintended Outcomes: The Impact of Change Recipient Sensemaking;Balogun Julia;Organization Studies
5. Promise and peril in implementing pay-for-performance;Beer Michael;Human Resource Management
Cited by 6 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. La dissonance cognitive des managers intermédiaires dans un contexte de lean management : quel apport du modèle des exigences-ressources ?;Recherches en Sciences de Gestion;2022-03-08
2. Mobiliser le concept de « ligne de fuite » pour explorer une innovation organisationnelle : le cas d’un groupe bancaire;Management & Avenir;2021-12-20
3. Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2021-10-25
4. Activité du manager de réception à l’épreuve de la digitalisation : cas d’un projet d’accueil en mobilité dans une chaîne hôtelière internationale;Activites;2021-10-10
5. Les nouveaux défis des managers de proximité face à la décentralisation de la fonction RH au Maroc – Cas d’un groupe financier panafricain;Question(s) de management;2021-04-02
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