Éviter le marteau, glisser sur l'enclume. Comment les managers de proximité ajustent leurs rôles face aux contraintes de l'organisation
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Medicine
Reference2 articles.
1. A meta-analysis of the correlates of role conflict and ambiguity.;Fisher Cynthia D.;Journal of Applied Psychology
2. Role Conflict and Role Ambiguity: Integration of the Literature and Directions for Future Research;Van Sell Mary;Human Relations
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1. Variabilité des pratiques professionnelles des conseillers/référents RSA. Le rôle de la représentation de l’employabilité, du sentiment de reconnaissance et des conflits de rôles et de valeurs perçus;Bulletin de psychologie;2024-07-02
2. Le rôle professionnel des conseillers « RSA » (Revenu de Solidarité Active) : entre conflits perçus et sentiment de reconnaissance;Le travail humain;2024-06-27
3. Génériques et/ou spécifiques ? Quels sont les facteurs de risque permettant d’expliquer la détresse psychologique des cadres de premier niveau ?;Santé psychologique au travail;2023-11-30
4. Quand le personnel de vente en front-office perturbe le traitement des réclamations;Revue Française de Gestion;2023-07
5. Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2021-10-25
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