SENTIDOS DO TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA

Author:

Santos Joelma Cristina1,Carvalho-Freitas Maria Nivalda de1

Affiliation:

1. Universidade Federal de São João del-Rei, Brazil

Abstract

RESUMO Tendo em vista que o trabalho pode ter grande impacto no cotidiano e na subjetividade das pessoas e que o processo de aquisição de uma deficiência gera efeitos psicossociais singulares, esta pesquisa buscou compreender os sentidos do trabalho para pessoas com deficiência adquirida. Para isso, foram entrevistadas 13 pessoas com deficiência (física, auditiva ou visual) adquirida, que estavam exercendo atividades remuneradas após a aquisição da deficiência. As entrevistas foram transcritas e analisadas pelo método de análise de conteúdo, o qual permitiu a elaboração de seis categorias temáticas referentes aos sentidos atribuídos ao trabalho: (a) distração, ocupação e realização de atividades, (b) independência e sobrevivência, (c) prazer e satisfação, (d) preenchimento da vida, (e) utilidade e (f) valorização pessoal. Considera-se que esta pesquisa contribuiu para a reflexão e a compreensão dos fatores subjetivos relacionados ao trabalho das pessoas com deficiência adquirida, abrindo perspectivas para estudos mais aprofundados na área.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Social Psychology

Reference29 articles.

1. Sentidos do trabalho e racionalidades instrumental e substantiva: interfaces entre a administração e a psicologia;Andrade S. P. C.;RAC,2012

2. Análise de conteúdo;Bardin L.,2011

3. Exploring disability;Barnes C.,2005

4. Psicologia e trabalho informal: a perspectiva dos processos de significação;Bendassolli P. F.;Psicologia & Sociedade,2015

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