Les conditions de travail au Québec

Author:

Ledoux Élise1,Fournier Pierre-Sébastien2,Champoux Danièle3,Prud’homme Pascale3,Laberge Marie4,Aurousseau Chantal5,Ouellet Sylvie6,Chatigny Céline7

Affiliation:

1. chercheuse, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, Montréal Québec

2. professeur, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Département de management, Université Laval, Québec, Québec

3. professionnelle scientifique, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, Montréal, Québec

4. professeure, Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, Centre de réadaptation Marie Enfant, Université de Montréal, Montréal, Québec

5. professeure, Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal (UQAM), Montréal, Québec

6. professeure, Département d’éducation et de formation spécialisée, Université du Québec à Montréal (UQAM), Montréal, Québec

7. professeure, Département d’éducation, Université du Québec à Montréal (UQAM), Montréal, Québec

Abstract

Cet article présente les travaux d’une communauté de chercheurs du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ), créée en 2006, laquelle s’intéresse aux questions d’âges et de rapports sociaux en milieux de travail, en lien avec les conditions de travail et la santé et la sécurité du travail. De disciplines diverses (ergonomie, sociologie, psychosociologie, communication, droit, éducation), cette communauté réalise des recherches à partir d’enquêtes et d’études de terrain s’appuyant sur une approche compréhensive des phénomènes. Cette problématique se situe dans un contexte social singulier marqué, entre autres, par la mondialisation des marchés, une introduction massive des nouvelles technologies, une transformation des formes d’emploi, ainsi qu’un vieillissement de la main-d’oeuvre dans les pays industrialisés. Ces transformations créent des conditions particulières de rétention et d’intégration de la main-d’oeuvre dans les milieux de travail. À partir des données de l’Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST), réalisée en 2008, auprès d’un échantillon représentatif de 5 071 répondants, l’objectif de cette étude est de tracer un portrait des conditions de travail en fonction de l’âge des travailleurs au Québec. L’article propose l’interprétation de ce portrait à partir d’un cadre d’analyse s’appuyant sur une approche diachronique des dynamiques âge-travail-santé dans le but de mieux orienter les interventions en milieu de travail.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Management of Technology and Innovation,Organizational Behavior and Human Resource Management,Strategy and Management

Reference48 articles.

1. Askenazy, Philippe. 2004. Les désordres du travail : enquête sur le nouveau productivisme. Paris : Seuil.

2. Askenazy, Philippe et Christian Gianella. 2000. « Le paradoxe de productivité : les changements organisationnels, facteur complémentaire à l’informatisation ». Économie et statistique, 339-340, 219-237.

3. Aurousseau, Chantal. 2010. « Enjeux d’âges en milieux militants : pistes de réflexion et d’action ouvertes en milieu communautaire ». Journées scientifiques de la communauté Âges et rapports intergénérationnels, Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec, 2-3 décembre, Montréal, Canada.

4. Bernier, Jean. 2012. « La location de personnel temporaire au Québec : un état de la situation ». Relations industrielles/Industrial Relations, 67 (2), 283-303.

5. Cahuzac, Éric et Christophe Bontemps. 2008. Stata par la pratique : statistiques, graphiques et élément de programmation. College Station, Texas: Stata Press.

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