Abstract
El artículo presenta una síntesis sobre el concepto de organizaciones inteligentes y los desafíos que enfrenta el Tecnológico Nacional de México (TecNM) en su proceso de adopción a la Inteligencia Artificial (IA). Una organización inteligente es donde los integrantes incrementan sus capacidades y generar resultados deseados, promoviendo nuevos paradigmas de pensamiento, un aprendizaje continuo y colaborativo dentro de un contexto globalizado. Se destaca el papel fundamental del aprendizaje tanto a nivel individual como organizacional, como motor del progreso y generador de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que impulsan la evolución hacia una organización inteligente. Se subraya la importancia de fomentar un enlace colectivo de trabajo para transformar la organización hacia una cultura de aprendizaje inteligente. En este sentido, en este artículo se aborda los desafíos específicos en el uso de la inteligencia artificial en un entorno organizacional con el objetivo de mejorar la competitividad global del TecNM.
Publisher
Centro de Investigación y Desarrollo E. Couture
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