The interplay of minimum wages and collective bargaining in Germany-Reference-Cited by-同舟云学术

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The interplay of minimum wages and collective bargaining in Germany

Published:2021-05-19 Issue: Volume: Page:115-136
ISSN:
Container-title:Minimum Wage Regimes
language:
Short-container-title:

Author:

Bosch Gerhard,Schulten Thorsten,Weinkopf Claudia

Publisher

Routledge

Reference1 articles.

1. Behrens M. and Helfen M. (2019) Small change, big impact? Organisational membership rules and the exit of employers' associations from multiemployer bargaining in Germany. In: Human Resource Management Journal 29(1): 51–66.

Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Effects of the German Minimum Wage on Wages and Household Income;Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik;2024-07-02

2. Lowering wage inequality through collectively negotiated minima;SSRN Electronic Journal;2024

3. Editorial: Tarifvertrag;PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft;2023-05-29

4. Die Bedeutung der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro für die Tarifautonomie;PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft;2023-05-29

5. Abseits des neoliberalen Pfads;PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft;2022-11-30

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