Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être
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CAIRN
Reference62 articles.
1. Family-Supportive Work Environments: The Role of Organizational Perceptions;Allen Tammy D.;Journal of Vocational Behavior
2. Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research.;Allen Tammy D.;Journal of Occupational Health Psychology
3. Positive effects of nonwork‐to‐work facilitation on well‐being in work, family and personal domains;Allis Pam;Journal of Managerial Psychology
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5. Impact of Work-Family Interference on General Well-Being: A Replication and Extension.;Brotheridge Céleste M.;International Journal of Stress Management
Cited by 9 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
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2. Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees;Relations industrielles / Industrial Relations;2024-02-13
3. Introduction de la pratique de la méditation au travail : quel cheminement ? Le cas du groupe Humanis;Annales des Mines - Gérer et comprendre;2023-09-13
4. Télétravail en temps de crise, engagement organisationnel affectif et satisfaction de vie professionnelle : le rôle de l’ajustement au télétravail et de la satisfaction vis-à-vis de l’équilibre entre domaines de vie;Pratiques Psychologiques;2022-09
5. Do vacations and parental leave reduce voluntary turnover? A study of organizations in the ICT sector in Canada;International Journal of Manpower;2021-03-23
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