Santé au travail dans les métiers du soin
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CAIRN
Reference47 articles.
1. Synchroniser les temps des acteurs autour du patient pour conjuguer qualité des soins, bien être au travail et efficience économique;Abad Monique;Journal de gestion et d'économie médicales
2. Restrictions budgétaires et gestion de l’absentéisme des infirmiers par les cadres de santé du secteur hospitalier public : quelles conséquences ?;Achmet Véronique;Gestion 2000
3. Voyage des ressources en organisation polaire : étude d’un « Caravan resources passageway » au sein d’un centre hospitalier;Alphonse-Tilloy Isabelle;@GRH
4. Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant;Berthe Bénédicte;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise
5. La souffrance au travail conséquence d’un management paradoxant : cas des enseignants chercheurs et des soignants dans le cadre du New Public Management en Tunisie;Bouderbala Amel;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Mobilités et (in-)sécurisation des personnels : la responsabilité de l’organisation et ses leviers d’action en question;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-12-29
2. Le job crafting : Quels comportements proactifs des soignants pour faire face aux tensions de rôles engendrées par la crise covid ?;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-12-29
3. La relation de service face à un « double bénéficiaire » : l’exemple du travail dans les EHPAD ?;Management & Avenir;2023-06-06
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