La mobilisation des syndicats anglais en faveur de l'égalité salariale (1968-2012)-Reference-Cited by-同舟云学术

La mobilisation des syndicats anglais en faveur de l'égalité salariale (1968-2012)

Published:2013 Issue:2 Volume:n° 30 Page:93
ISSN:1294-6303
Container-title:Travail, genre et sociétés
language:fr
Short-container-title:

Author:

Guillaume Cécile

Publisher

CAIRN

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Economics and Econometrics,Sociology and Political Science,Business and International Management,Gender Studies

Reference15 articles.

1. Alter Karen J. et Vargas Jeannette, 2000, « Explaining variation in the use of European litigation strategies : European community law and the British gender equality policy », Comparative Political Studies, vol. 33, n° 4, pp. 452-482.

2. Colling Trevor, 2011, « Droit individuel du travail et mobilisation du droit par les syndicats britanniques », L'homme et la société, n° 182, pp. 109-138

3. Colling Trevor et Dickens Linda, 1998, « Selling the case for gender equality : deregulation and equality bargaining », British Journal of Industrial Relations, vol. 36, n° 3, pp. 389-411

4. Fredman Sandra, 2008, « Reforming equal pay laws », Industrial Law Journal, vol. 37, n° 3, pp. 193-218

5. Gilbert Kay, 2012, « Promises and practices : job evaluation and equal pay forty years on ! », Industrial Relations Journal, vol. 43, n° 2, pp. 137-151

Cited by 7 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale;@GRH;2019-01-15

2. Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?;Travail, genre et sociétés;2019

3. La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?;Annales des Mines - Gérer et comprendre;2018-06-14

4. Bibliographie;Syndiquées;2018-01-11

5. Overcoming the Gender Pay Gap: Equal Pay Policies Implementation in France and the United Kingdom;Gender and Family in European Economic Policy;2016-12-14