Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
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CAIRN
Reference44 articles.
1. Gender Mainstreaming: An Assessment of Its Conceptual Value for Gender Equality;Bendl Regine;Gender, Work & Organization
2. La «drôle de crise» de la CFE-CGC;Béthoux Élodie;Travail et emploi
3. The Nixon-in-China Effect: Activism, Imitation, and the Institutionalization of Contentious Practices;Briscoe Forrest;Administrative Science Quarterly
4. Égalité négociée, égalité standardisée ?;Charpenel Marion;Travail, genre et sociétés
5. La démocratie, une question de genre ?;Contrepois Sylvie;Politiques de communication
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