Une méthodologie de prospective métiers fondée sur les compétences collectives : l'exemple du métier de pilote de chasse
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Materials Science
Reference11 articles.
1. Athey T.R. et Orth M.S. (1999), Emerging Competency Methods for the Future, Human Resource Management, vol. 38 (3), pp. 215-226
2. Boyer L. et Scouarnec A. (2008), « Des « possibles » environnementaux aux « possibles » organisationnels : quelle prospective des métiers de la publicité et de la communication ?», Revue Management & Avenir, Cahier Spécial Regards croisés sur la communication aujourd'hui et demain, n°15, pp. 104-119
3. Denyer D., Tranfield D. et van Aken J.E. (2008), Developing design propositions through research synthesis, Organization Studies 29/3: 393-414
4. Jelinek M., Romme A.G. et Boland R.J. (2008), Introduction to the special issue: organization studies as a science for design: creating collaborative artefacts and research, Organization Studies, vol. 29, n°3, pp. 317-330
5. Marcq J. (2008), « Du référentiel des compétences à la prospective des compétences : le secteur des cimenteries », Revue Management et Avenir, n°19, pp. 132-153
Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. L’inclusion dans et par le métier : le cas du projet « 100% inclusion » porté par les Compagnons du Devoir;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2024-06-25
2. Réflexions sur les usages de la blockchain pour la logistique et le Supply Chain Management : une approche prospective;Revue Française de Gestion Industrielle;2022-04-22
3. To Be or Not to Be: Blockchain and the Future of Accounting and Auditing *;Accounting Perspectives;2021-08-05
4. Évolution des technologies et prospective des métiers : les nouveaux défis des organisations hospitalières. cas d’un groupement de laboratoires de biologie médicale d’un groupement hospitalier de territoire;Revue de gestion des ressources humaines;2021-01-15
5. La construction de compétences collectives en environnement complexe : une analyse en termes d'attention organisationnelle;@GRH;2015-02-19
1.学者识别学者识别
2.学术分析学术分析
3.人才评估人才评估
"同舟云学术"是以全球学者为主线，采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统，可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容，当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种，收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇，并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询！咨询电话：010-8811{复制后删除}0370
www.globalauthorid.com
TOP
Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司 京公网安备11010802033243号 京ICP备18003416号-3