Les pratiques de GRH des PME africaines sont-elles toujours informelles ? Une analyse contextualiste
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Computer Science Applications,History,Education
Reference22 articles.
1. L'ethnicité, un levier d'action pertinent du management interculturel des ressources humaines ?;Apitsa Suzanne Marie;Management & Avenir
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3. Chapitre 8. Gestion des ressources humaines, territorialité des entreprises du secteur informel et développement des territoires : cas de l’espace spécialisé informel du quartier Hippodrome de Bamako au Mali;Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires;2021-12-01
4. Introduction;Théories et management des organisations;2021-12-01
5. Faut-il en finir avec les modèles d’évaluation de la formation ? L’impact économique de la formation externalisée dans les PME du BTP;Revue internationale P.M.E.;2021-04-15
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