Affiliation:
1. Universidade Federal de Uberlândia, Brazil
2. Universidade de São Paulo, Brazil
3. Universidade Estadual de Feira de Santana, Brazil; Faculdade Anísio Teixeira, Brazil
4. University of Glasgow, United Kingdom
Abstract
RESUMO Objetivo: o presente artigo busca problematizar as experiências na pós-graduação e o work-life conflict na vida de doutorandas em ciências contábeis no Brasil. Marco teórico: o presente trabalho se apoia em teorias feministas que discutem o papel social imposto à mulher por meio da divisão sexual do trabalho e como tal papel social se relaciona na busca do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Método: foi adotado o construcionismo, como vertente epistemológica, e o pós-estruturalismo feminista como perspectiva teórica. Para construção do corpus de pesquisa foram realizadas entrevistas em profundidade, analisadas pela técnica de template analysis, com a construção de códigos ordenados, de acordo com as características da pesquisa e a intenção das pesquisadoras. Resultados: devido ao fato de a estrutura acadêmica replicar a divisão sexual do trabalho encontrada na sociedade, foram encontradas dicotomias impostas como ‘abandono ou adiamento’ da vida pessoal em detrimento da vida acadêmica, principalmente por questões relacionadas à maternidade e às altas cobranças dos programas de pós-graduação. Conclusões: como resultado, conclui-se que as doutorandas desempenham diversos papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres. Para tanto, relegam a vida pessoal, tomando a decisão de postergar casamento e maternidade ou a entrada no doutorado. Assim, consideradas tanto as relações pessoais construídas com pares e professores quanto o ambiente institucional acadêmico, a academia ainda precisa avançar para contemplar a trajetória de mulheres, de forma que as difíceis escolhas não recaiam sobre elas. O presente trabalho contribui para a literatura ao lançar olhares e reflexões específicas da academia contábil do Brasil.
Subject
Public Administration,Management Science and Operations Research,General Business, Management and Accounting
Reference68 articles.
1. Sleepless in academia;Acker S.;Gender and Education,2004
2. Working long hours and having no choice: Time poverty in Guinea;Bardasi E.;Feminist Economics,2010
3. Glass ceilings, glass cliffs or new worlds?: Revisiting gender and accounting;Broadbent J.;Accounting, Auditing & Accountability Journal,2008
4. Trabalho e gênero no Brasil nos últimos dez anos;Bruschini M. C. A.;Cadernos de Pesquisa,2007
5. Work and family integration;Burke R. J.;Equal Opportunities International,2004
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献