O Papel dos Valores Culturais na Divulgação de Carbono: Uma Perspectiva Global

Abstract

Objetivo: Essa pesquisa tem como pergunta direcionadora: Qual é a influência dos valores culturais sobre a divulgação de carbono das empresas? Referencial teórico: Como base teórica para a construção das hipóteses de pesquisa, foi utilizada a Teoria Institucional, que afirma que o ambiente nacional pode moldar o comportamento das empresas. Método: O artigo analisou a divulgação de carbono de uma amostra de 1579 empresas sediadas em 19 países. Para compor os valores culturais dos países, foi utilizado o framework de Hofstede (1983). Esse autor aponta que quatro características medem o sistema cultural de um país: distância ao poder; individualismo; masculinidade; e aversão à incerteza. Os dados foram analisados através de regressão hierárquica de dados. Resultados e conclusão: Em países com instituições mais hierarquizadas, as empresas são desencorajadas a ter uma maior atuação na divulgação de carbono. Adicionalmente, em culturas mais individualistas, as empresas também têm menor divulgação de suas emissões de carbono. Em países com maior tolerância à diversidade cultural, as empresas divulgam mais informações de carbono. Implicações da pesquisa: Os resultados dessa pesquisa podem ser usados por gestores ao definir suas políticas corporativas de divulgação. Gestores devem entender como funciona a dinâmica institucional do país, especialmente os valores culturais da sociedade, antes de iniciar novos negócios. Originalidade/valor: Esse estudo apresenta novas evidências empíricas que comprovam os pressupostos da Teoria Institucional. Também é acrescentado valor nas pesquisas sobre divulgação ambiental, focando na divulgação de carbono em diversos países.