Equal pay index for men and women: The performative power of quantification conventions

Author:

Coron Clotilde1ORCID

Affiliation:

1. Sorbonne Business School IAE Paris

Publisher

Wiley

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Gender Studies

Reference81 articles.

1. Acker J.(1989).Doing comparable worth: Gender class and pay equity.Retrieved fromhttp://www.SLQ.eblib.com.au/patron/FullRecord.aspx?p=547392

2. APEC. (2015).Les écarts de salaire hommes‐femmes(No. 2015–31 pp.1–12). APEC.

3. Variations of the same? A sectoral analysis of the gender pay gap in Germany and Austria

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