Harcèlement moral et climats d’entreprise : effets de facteurs humains et organisationnels sur les jugements d’équité-Reference-Cited by-同舟云学术

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Harcèlement moral et climats d’entreprise : effets de facteurs humains et organisationnels sur les jugements d’équité

Published:2004-03 Issue:1 Volume:10 Page:29-44
ISSN:1420-2530
Container-title:Psychologie du Travail et des Organisations
language:fr
Short-container-title:Psychologie du Travail et des Organisations

Author:

Desrumaux-Zagrodnicki P,Lemoine C,Mahon P

Publisher

Elsevier BV

Subject

Social Psychology,Human Factors and Ergonomics

Reference33 articles.

1. Le coût de l’excellence;Aubert,1991

2. Le racisme au travail;Bataille,1997

3. Résultats de l’enquête rétrospective sur le harcèlement moral en 1999 auprès des médecins du travail (document non publié);Bazerque,1999

4. Traité de la servitude libérale;Beauvois,1994

5. Les deux dimensions du management;Blake,1980

Cited by 18 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Harcèlement managérial : rencontre d’un troisième type ?;Revue de gestion des ressources humaines;2023-09-21

2. Qualification juridique du harcèlement moral en France;Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé;2019-07-23

3. Workplace bullying: How do bystanders’ emotions and the type of bullying influence their willingness to help?;Nordic Psychology;2018-02-19

4. Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d’une étude expérimentale;Revue de gestion des ressources humaines;2017-07-11

5. La relation entre la culture organisationnelle et les agressions au travail;Psychologie du Travail et des Organisations;2016-09

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