Abstract
هدف البحث إلى:
1- إعداد مقياس لقياس ممارسات القيادة النموذجية لمديري المدارس الثانوية التابعة لمديرية تربية بغداد الكرخ الثانية من وجهة نظر مدرسي التربية الرياضية، ومقياس لقياس الالتزام المهني لدى مدرسي التربية الرياضية في المدارس الثانوية التابعة لمديرية تربية بغداد الكرخ الثانية من وجهة نظرهم.
2- التعرف على مدى تطبيق مديري المدارس الثانوية التابعة لمديرية تربية بغداد الكرخ الثانية لممارسات القيادة النموذجية من وجهة نظر مدرسي التربية الرياضية.
واستعمل المنهج الوصفي اذ تكون مجتمع البحث من مدرسي التربية الرياضية في المدارس الثانوية التابعة لمديرية تربية بغداد الكرخ الثانية، والبالغ عددهم (371) مدرس، فيما تكونت عينة البحث الرئيسة من (239) مدرس تربية رياضية اذ قام الباحث بإعداد أداتين الأولى لقيس القيادة النموذجية لمديري المدارس الثانوية، والثاني لقياس الالتزام المهني للمدرسين، واستنتج الباحث :- تمّ التحقق من فاعلية مقياس القيادة النموذجية لمديري المدارس الثانوية التابعة للمديرية العامة لتربية بغداد الكرخ الثانية من وجهة نظر مدرسي التربية الرياضية، وكذلك فاعلية مقياس الالتزام المهني لمدرسي التربية الرياضية فيها من وجهة نظرهم، بعد تطبيق الإجراءات العلمية عليهما في الباب الثاني.
وأوصى الباحث:- ضرورة ان تقوم مديرات التربية بتوفير الدعم والفرص لتطوير مديري المدارس قياديا عبر برامج التدريب.
Publisher
Physical Education and Sports Sciences, University of Basra
Reference19 articles.
1. Aldewan, L. H., R. Mohammed, and A. AbdulQadir. 2015. “ Building and the Application of a Measure to Evaluate the Curriculum Volleyball According to the Overall Quality from the Standpoint of the Teaching Staff Standards.” Journal of Studies and Researches of Sport Education (44):21–45.
2. Chang, Hao Yuan, Tsung Lan Chu, Yen Ni Liao, Yin Tzu Chang, and Ching I. Teng. 2019. “How Do Career Barriers and Supports Impact Nurse Professional Commitment and Professional Turnover Intention?” Journal of Nursing Management 27(2):347–56. doi: 10.1111/jonm.12674.
3. Chang, Hao Yuan, Yea Ing Lotus Shyu, May Kuen Wong, Daniel Friesner, Tsung Lan Chu, and Ching I. Teng. 2015. “Which Aspects of Professional Commitment Can Effectively Retain Nurses in the Nursing Profession?” Journal of Nursing Scholarship 47(5):468–76. doi: 10.1111/jnu.12152.
4. Chinwe, and and Amah Olivia. 2016. “Exemplary Leadership and Employee Engagement in Commercial Banks in Nigeria.” International Journal of Managerial Studies and Research ,Ph D 4(2):16–26.
5. Chinwe, Olivia, and Amah Ph D. 2016. “Exemplary Leadership and Employee Engagement in Commercial Banks in Nigeria.” International Journal of Managerial Studies and Research 4(2):16–26. doi: 10.20431/2349-0349.0402002.