İŞ BECERİKLİLİĞİ KAVRAMINA İLİŞKİN BOŞLUKLARIN SOSYAL AĞ ANALİZİ İLE TESPİT EDİLMESİ

Abstract

Çalışma kapsamında yerel yazındaki iş becerikliliği kavramı araştırmalarında kullanılan anahtar kelimeler arasındaki ilişkiler bibliyometrik analiz yöntemlerinden birisi olan sosyal ağ analizi yardımıyla incelenmiştir. Google Scholar veri tabanında “job crafting” anahtar kelimesi ile yapılan aramada yerel yazında yayınlanmış olan 57 adet araştırma makalesine ulaşılmıştır. Ulaşılan makalelerin anahtar kelimeleri kullanılarak 112x112’lik bir matris oluşturulmuştur. UCİNET 6 programı yardımıyla oluşturulan matris üzerinden anahtar kelimelerin ağ haritası oluşturularak derece ve arasındalık merkeziliği hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre kavramın kendisi hariç en yüksek derece merkeziliğine sahip anahtar kelimelerin sırasıyla, işe angaje olma, aracılık rolü, görev becerikliliği, işten ayrılma niyeti, dönüştürücü liderlik, lider üye etkileşimi, iş performansı, bilişsel beceriklilik ve yapısal eşitlik modeli olduğu görülmüştür. Araştırma sonucunda elde edilen bir diğer bulgu ise arasındalık merkeziliğine ilişkindir. En yüksek arasındalık merkeziliğine sahip anahtar kelimelerin sırasıyla, işe angaje olma, aracılık rolü, işten ayrılma niyeti, görev becerikliliği, iş performansı, lider üye etkileşimi, kişi örgüt uyumu, örgütsel davranış ve psikolojik iyi oluş olduğu görülmüştür. Dolayısıyla bu kavramların iş becerikliliğine ilişkin farklı araştırmalarda kullanılan anahtar sözcükler arasında bir köprü görevi gördüğü söylenebilir. Ayrıca iş becerikliliği kavramının tarihsel gelişimi incelendiğinde kavramın uluslararası yazından yaklaşık 13 yıl sonra yerel yazında araştırma konusu olduğu görülmüştür. Dahası kavramın 2019 yılından sonra araştırma konusu olarak ele alınma sıklığının arttığı bulgulanmıştır.