1. Antonovsky, A. (1997). Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Tübingen: dgvt-Verlag.
2. Becke, G., Bleses, P. (2016). Pflegepolitik ohne Arbeitspolitik? Jahrbuch christliche Sozialwissenschaften, 57, 105-126.
3. Becke, G., Senghaas-Knobloch, E. (2011). Dialogorientierte Praxisforschung in organisatorischen Veränderungsprozessen. In: Meyn, C., Peter, G., Dechmann, U., Georg, G., Katenkamp, O. (Hrsg.), Arbeitssituationsanalyse, Band 2: Praxistaugliche Beispiele und Methoden (S. 383-405). Wiesbaden: Springer VS.
4. Becke, G., Wehl, R. (2016). Generationengerechtigkeit als Schlüssel für betriebliche Sozialinnovationen. In: Becke, G., Funken, C., Klinke, S., Scholl, W., Schweer, M. (Hrsg.), Zusammen – Arbeit – Gestalten. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (S. 223-240). Wiesbaden: Springer VS.
5. Behrens, M., Bleses, P. (2013). Der Dialog – Basis achtsamen Unternehmenswandels. In: Becke, G., Funken, C., Klinke, S., Scholl, W., Schweer, M. (Hrsg.), Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkgestaltung (S. 215-230). Reihe Psychologie und Gesellschaft Bd. 12. Frankfurt a.M.: Peter Lang Verlag.