1. Baethge, Martin. 2011. Qualifikation, Kompetenzentwicklung und Professionalisierung im Dienstleistungssektor. WSI-Mitteilungen 64(9): 447–455.
2. Baethge, Martin. 2014. „Labore des Sozialen“ – Verheißung oder Drohung oder …? Anmerkungen zum Beitrag von Dunkel/Weihrich „Interaktive Arbeit: die soziale Dimension von Dienstleistungsarbeit“. In Arbeit – Eine Neubestimmung. Managementforschung 24, Hrsg. Jörg Sydow, Dieter Sadowski und Peter Conrad, 291–298. Wiesbaden: Springer Gabler.
3. Becke, Guido. 2019. Triadische Kompetenzanforderungen bei flexibler Interaktionsarbeit. In Arbeit mit Menschen – Interaktionsarbeit. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2018 für den Dienstleistungssektor, Hrsg. Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), 101–102. Berlin: ver.di.
4. Becke, Guido. 2020. Agile Arbeitskonzepte – Zwischen Rationalisierung und gesundheitssensibler Gestaltung. In Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation, Hrsg. Stephanie Porschen-Hueck; Marc Jungtäubl; Margit Weihrich, 127–149. Augsburg, München: Rainer Hampp.
5. Becke, Guido. 2022. Betriebliche Rationalisierungsregime und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit. Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft, Band 37, Juli 2022. Bremen: Institut Arbeit und Wirtschaft.