Talent Management auf dem Prüfstand – was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen
Author:
Ritz Adrian,Thom Norbert
Reference19 articles.
1. Becker, Manfred (2010): Optimistisch altern! Empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographiefestes Talent Management. In: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, hrsg. v. Adrian Ritz/Norbert Thom, Wiesbaden 2010, S. 39–52. 2. Brönnimann, Thomas/Hämmerle, Markus (2010): Talent Management beim älteren Kader. In: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, hrsg. v. Adrian Ritz/Norbert Thom, Wiesbaden 2010, S. 111–123. 3. Claßen, Martin/Timm, Elke (2010): Talent Management die Kunst liegt in der Umsetzung. In: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, hrsg. v. Adrian Ritz/Norbert Thom, Wiesbaden 2010, S. 97–110. 4. Diener, Fredy (2010): Talente fördern für die Zukunft. In: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, hrsg. v. Adrian Ritz/Norbert Thom, Wiesbaden 2010, S. 69–81. 5. Etienne, MichÈle (2010): Frauen in Aufsichtsgremien talentierte Frauen sichtbar machen. In: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, hrsg. v. Adrian Ritz/Norbert Thom, Wiesbaden 2010, S. 125–135.
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