1. Becker, Fred G./Bobrichtchev, Roman/Henseler, Natascha (2006): Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften. Eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmungen. In: Zeitschrift für Management, 1. Jg. 2006, Nr. 1, S. 70–89.
2. Becker, Manfred (2005): Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, 4. Auflage, Stuttgart 2005.
3. Becker, Manfred/Labucay, Inez/Kownatka, Cindy (2008): Optimistisch altern. Theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften. München/Mering 2008.
4. Birren, James E./Schaie, Warner K. (2001): Handbook of Psychology and Aging. San Diego/CA 2001.
5. Buck, Hartmut (2001): Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel – Ziele und Herausforderungen. In: Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft. Broschürenreihe Demographie und Erwerbsarbeit, hrsg. v. Hans-Jörg Bullinger, Stuttgart 2000, S. 11–24.