1. Baillod, Jürg (2002): Formen von Teilzeitarbeit. In: Chance Teilzeitarbeit. Argumente und Materialien für Verantwortliche, hrsg. v. Jürg Baillod, Zürich 2002, S. 9–34.
2. Berendes, Kai/Zuberbühler, Markus (2007): Schluss mit dem Blindflug – zuverlässige Personalplanung mit Weitblick. In: Demographischer Wandel, Sammelband Schweizer Arbeitgeber, 2007, Nr. 23, S. 38–41.
3. Blum, Adrian (2002): Strategische Bedeutung von Teilzeitarbeit. In: Chance Teilzeitarbeit. Argumente und Materialien für Verantwortliche, hrsg. v. Jürg Baillod, Zürich 2002, S. 35–78.
4. Büder, Oliver/Gerhards, Sandra (2009): Lebenszyklusorientiertes Talent Management. In: Talent Management: Strategien, Umsetzung, Perspektiven, hrsg. v. Wolfgang Jäger/Alfred Lukasczyk, Köln 2009, S. 151–159.
5. Graf, Anita (2006): Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung. Handlungsfelder und Massnahmen. In: Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern, hrsg. v. Norbert Thom/Robert J. Zaugg, 3. Auflage, Wiesbaden 2008, S. 265–281.