Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap – Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland

Author:

Frommert Dina,Strauß Susanne

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Economics and Econometrics,Industrial relations

Reference79 articles.

1. Achatz, J., Gartner, H., Glück, T.: Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. Köln. Z. Soziol. Soz.psychol. 57, 466–493 (2005)

2. Allmendinger, J.: Wandel von Erwerbs- und Lebensverläufen und die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern im Alterseinkommen. In: Schmähl, W., Michaelis, K. (Hrsg.) Alterssicherung Von Frauen: Leitbilder, Gesellschaftlicher Wandel und Reformen, S. 61–80. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden (2000)

3. Allmendinger, J., Brückner, H., Brückner, E.: Arbeitsleben und Lebensarbeitsentlohnung: Zur Entstehung von finanzieller Ungleichheit im Alter. In: Mayer, K.U., Allmendinger, J., Huinink, J. (Hrsg.) Vom Regen in die Traufe: Frauen Zwischen Beruf und Familie, S. 423–459. Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1991)

4. Allmendinger, J., Leuze, K., Blanck, J.: 50 Jahre Geschlechtergerechtigkeit und Arbeitsmarkt. Aus Polit. Zeitgesch. 24–25, 18–25 (2008)

5. ASIB: Alterssicherungsbericht, Drucksache 14/7640. Bonn, Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (2001)

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