Zum Gesundheitsverhalten älterer Beschäftigter – inwieweit stimmen Selbsteinschätzung und Realität überein?

Abstract

Zusammenfassung Ziel der Studie Ältere Beschäftigte sind eine besondere Zielgruppe für die Betriebliche Gesundheitsförderung. Eine realistische Einschätzung des eigenen Gesundheitsverhaltens (EGVh) ist wesentlich für die adäquate Anpassung des Gesundheitsverhaltens (GVh) bei Bedarf. Die EGVh kann nach Sozial- und Gesundheitsaspekten variieren. Daher wird untersucht, wie GVh-Faktoren auf die EGVh älterer Beschäftigter nach soziodemografischen Aspekten und der körperlichen Gesundheit (kGes) wirken. Methodik Analysiert wurden die Daten von 3347 älteren Beschäftigten der repräsentativen lidA-Studie 2018. Die EGVh wurde mit der Aussage „Ich tue genug für meine Gesundheit“ erfasst. Als GVh-Faktoren wurden die körperliche Aktivität (kA), der BMI und das Rauchverhalten untersucht. Mit hierarchischen logistischen Regressionen wurde der Einfluss der GVh-Faktoren auf die EGVh kontrolliert für Geschlecht, Alter, Bildung und kGes analysiert. Um das Zusammenspiel der unabhängigen Variablen hinsichtlich der EGVh genauer zu untersuchen, wurde zudem auf Interaktionen getestet. Ergebnisse Gesündere Verhaltensweisen sind positiv mit der Zustimmung, genug für die eigene Gesundheit zu tun assoziiert. Allerdings zeigten die gefundenen Interaktionen für bestimmte Personengruppen abweichende Ergebnisse. So stimmen übergewichtige Raucher gegenüber normalgewichtigen mit einer höheren Chance der Aussage zu, genug für die eigene Gesundheit zu tun. Bei Nichtaktiven stieg die Zustimmungschance mit abnehmendem Bildungsniveau. Schlussfolgerung Die Identifizierung von Personengruppen, die ihre GVh weniger zutreffend einschätzen als andere, kann helfen, das Angebot an Präventionsmaßnahmen bedürfnisspezifischer zu gestalten. Das Zusammenspiel der Einflussfaktoren auf die EGVh gilt es zukünftig noch genauer zu untersuchen.