Herausbildung von Orientierungen in der Teamarbeit – Perspektiven für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten

Author:

Evers Janina

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Reference51 articles.

1. Becke, G. (2002). Wandel betrieblicher Rationalisierungsmuster durch Mitarbeiterbeteiligung: Eine figurationssoziologische Fallstudie aus dem Dienstleistungsbereich. Campus.

2. Becke, G. (2015). Die Entdeckung des Informellen im Organisationswandel: Zum Potenzial kommunikativer Forschungsmethoden. In V. von Groddeck & S. M. Wilz (Hrsg.), Formalität und Informalität in Organisationen (S. 145–168). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00603-7_5.

3. Becke, G. (2019). Figurationswandel in betrieblichen Ökonomisierungsprozessen – Das Beispiel Öffentlicher Personennahverkehr. In S. Ernst & G. Becke (Hrsg.), Transformationen der Arbeitsgesellschaft (S. 259–286). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22712-8_11.

4. Becke, G., & Bleses, P. (2016). zusammenarbeitgestalten in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen – zur Einführung. In G. Becke, P. Bleses, F. Frerichs, M. Goldmann, B. Hinding, & M. K. W. Schweer (Hrsg.), Zusammen – Arbeit – Gestalten: Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (S. 3–8). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_1.

5. Becke, G., Bleses, P., & Goldmann, M. (2016). Soziale Innovationen – Eine neue Perspektive für die Arbeitsforschung im Feld sozialer und gesundheitsbezogener Dienstleistungen. In G. Becke, P. Bleses, F. Frerichs, M. Goldmann, B. Hinding, & M. K. W. Schweer (Hrsg.), Zusammen – Arbeit – Gestalten: Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (S. 9–31). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_2.

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