1. Admiraal-Hilgeman, T.J. (2009): Loopbaanontwikkeling als middel om competent te leren omgaan met organisatieontwikkeling in het onderwijs. Praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek naar de bruikbaarheid van loopbaanmethodieken voor Human Resource Management (HRM). Ridderkerk.
2. Caluwé, L. de/Vermaak, H. (2006): Leren veranderen: een handboek voor de veranderkundige. Deventer.
3. Caluwé, L.I.A. de/Vermaak H. (2001): Denken over veranderen van mensen en organisaties.M&O. Tijdschrift voor Management en Organisatie. 55(6).
4. Cummings, T.G. (2005): Intervention Strategies in Management Consulting. In: Greiner, L./Poulfelt, F (Eds.): Handbook of Management Consulting: The Contemporary Consultant. Insights from World Experts. Canada: Thomsom South Western College Publishing, p. 211–228.
5. Cummings, T.G./Worley, C.G. (2001): Organizational Development and Change. Seventh edition. Ohio: Thomson, South Western College Publishing.