1. Balser, Sabine (1999): Abschied von der Monokultur: Diversity als Spiegel der Welt. In: Personalführung 5/1999, S. 14-16.
2. Behrend, Christoph (Hrsg.) (2002a): Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter. Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige. Opladen: Leske + Budrich.
3. Behrend, Christoph (2002b): Erwerbsarbeit Älterer im Wandel – Demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft. In: Behrend, Christoph (Hrsg.): Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter. Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige. Opladen: Leske + Budrich, S.11-30.
4. Bender, Saskia-Fee (2007): Age-Diversity: Ein Ansatz zur Verbesserung der Beschäftigungssituation älterer ArbeitnehmerInnen? In: Pasero, Ursula, Backes, Gertrud M. & Schroeter, Klaus R. (Hrsg.): Diversity & Inclusion: Potenziale einer alternden Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag, S. 185-209.
5. Bissels, Sandra, Sackmann, Sonja & Bissels, Thomas (2001): Kulturelle Vielfalt in Organisationen. Ein blinder Fleck muss sehen lernen. In: Soziale Welt 52, S. 403-426.