Wirkprinzipien handlungsorientierter Beratungs- und Trainingsmethoden-Reference-Cited by-同舟云学术

Wirkprinzipien handlungsorientierter Beratungs- und Trainingsmethoden

Published:2007-12 Issue:4 Volume:38 Page:389-406
ISSN:2366-6145
Container-title:Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
language:de
Short-container-title:Gruppendynamik

Author:

von Ameln Falko,Kramer Josef

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology,Developmental and Educational Psychology,Education,Social Psychology

Link

http://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11612-007-0033-4.pdf

Reference46 articles.

1. Ameln, F. v. (2004). Konstruktivismus. Die Grundlagen systemischer Therapie, Beratung und Bildungsarbeit. Tübingen: Francke.

2. Ameln, F. v. & Kramer, J. (2007). Organisationen in Bewegung bringen. Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Berlin: Springer.

3. Bateson, G. (1955). A theory of play and fantasy. Psychiatric Research Reports, 2, 39–51.

4. Bauer, H. G. (2001). Erlebnis- und Abenteuerpädagogik: eine Entwicklungsskizze (6. Aufl.). München: Mering.

5. Berg, M., Flume, P., Orthey, F. M., Ritscher, J., Tilemann, F. & Wehner, R. (2002). Unternehmenstheater interaktiv. Themenorientierte Improvisation (TOI) in der Personal- und Organisationsentwicklung. Weinheim: Beltz.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Psychodrama in Personal-, Team- und Organisationsentwicklung;Psychodrama: Praxis;2014

2. Surplus Reality – der vergessene Kern des Psychodramas;Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie;2013-01-22