Misconceiving Merit
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University of Chicago Press
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1. “I don’t believe that I have been wanted”: Processes of Overinclusion and Exclusion in Racialized and Gendered Organizations;Social Problems;2024-07-29
2. A holistic understanding of inclusion in STEM: Systemic challenges and support for women and LGBT+ academics and PhD students;Science Education;2024-07-27
3. Diverse sources of normativity in open science and their implications for ethical governance;Royal Society Open Science;2024-07
4. Geschlechtergleichstellung im Wissenschaftsbetrieb? Un/Gleichzeitigkeiten im Umgang mit sexistischen Praktiken in den MINT-Fächern;Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft;2024-06-05
5. Open to talent? How scientists assess merit and diversity in hiring;Higher Education;2024-05-27
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