Entwicklung der Professorenstellen und des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Betriebswirtschaftslehre

Abstract

Der Beitrag analysiert die Entwicklung der Relation von Professorenstellen und des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Betriebswirtschaftslehre. Gleichzeitig entwirft er ein Bild der Institutionalisierung dieser Disziplin an den Universitäten. Dabei wird auch ausführlich auf die Entstehung des betriebswirtschaftlichen Faches Personalwesen eingegangen. Schließlich werden Perspektiven der zukünftigen institutionellen Entwicklung der Betriebswirtschafslehre an den Universitäten im deutschsprachigen Raum aufgezeigt. Nachwuchswissenschaftler erhalten dadurch nützliche Orientierungsdaten für die Planung ihrer weiteren Karriere, wirtschaftswissenschaftliche Fakultäten bekommen Hinweise für eine eventuelle Nachwuchspolitik.