Clima y satisfacción laboral en una organización del Estado

Author:

Amasifuen LlerlithORCID,Cárdenas JenniferORCID,Troya DavidORCID

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín (región San Martín, Perú – 2022). La investigación es de tipo básica con un enfoque cuantitativo. Asimismo, tiene un diseño no experimental de corte transversal con un nivel descriptivo – correlacional. La muestra estuvo conformada por 174 colaboradores de la MPSM (Municipalidad Provincial de San Martín). Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, para CO (Clima organizacional) y SL (Satisfacción laboral). Además, para comprobar la confiabilidad se sometió al alfa de Cronbach, donde para el CO se tuvo un coeficiente de 0,782; en tanto, para la SL, tuvo un coeficiente de 0,703. En conclusión, los resultados del estudio según la prueba estadística del coeficiente Rho (0,373) y el p-valor (0,001), proyectó que el clima organizacional se relaciona de forma positiva con un nivel bajo con la satisfacción laboral en los colaboradores de la MPSM.

Publisher

Instituto Universitario de Innovacion Ciencia y Tecnologia Inudi Peru

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