Innovation et travail

Author:

Lord Marie-Michèle1,Therriault Pierre-Yves2,Desrosiers Lyne3,Aubin Ginette3,Carbonneau Hélène4

Affiliation:

1. Candidate au doctorat en sciences biomédicales, Université du Québec à Trois-Rivières

2. Professeur régulier, Département d’ergothérapie, Université du Québec à Trois-Rivières

3. Professeure, Département d’ergothérapie, Université du Québec à Trois-Rivières

4. Professeure, Département d’études en loisir, culture et tourisme, Université du Québec à Trois-Rivières

Abstract

Le secteur de la santé et des services sociaux est traversé par une forte dynamique d’innovation. Cet article propose une réflexion sur les nouveaux enjeux qui émergent en contexte d’innovation pour les intervenants sociaux oeuvrant dans ce secteur. Pour ce faire, les résultats d’une étude qualitative portant sur le vécu au travail d’intervenants sociaux d’un service de soutien à domicile suite à l’implantation d’une innovation sont présentés. Il sera alors possible de constater que l’innovation a un impact sur les travailleurs, entre autres en modifiant leurs sources de plaisir et de souffrances au travail.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Materials Chemistry

Reference29 articles.

1. Anzieu, D. (1981). La résistance paradoxale : le cas du taureau ratiocineur. Dans D. Anzieu (dir.) Le groupe et l’inconscient : l’imaginaire groupal. Paris : Dunod.

2. Benomar, N., Castonguay, J., Jobin, M. H., et Lespérance, F. (2016). Catalyseurs et freins à l’innovation en santé au Québec. (Rapport 2016RP09). Montréal : CIRANO.

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