La psychodynamique du travail et le paradigme du stress : une saine et utile complémentarité en faveur du développement des connaissances dans le champ de la santé au travail

Author:

Alderson Marie1

Affiliation:

1. Ph.D., professeure à la Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal

Abstract

Cet article fait état des principales similitudes et divergences entre les approches de la psychodynamique du travail et du stress. Il démontre comment la psychodynamique du travail (PDT) constitue une approche complémentaire intéressante au paradigme du stress en termes de développement des connaissances en santé mentale au travail.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Psychiatry and Mental health,Clinical Psychology,General Medicine,Pshychiatric Mental Health

Reference51 articles.

1. Alderson, M., 2004, La santé au travail des infirmières en unités de soins de longue durée. L’apport de la psychodynamique du travail, L’Infirmière canadienne, 5, 1, 5-11.

2. Alderson, M., 2001, Analyse psychodynamique du travail infirmier en unité de soins de longue durée : entre plaisir et souffrance, Thèse de doctorat, Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal.

3. Benner, P., 1995, De novice à expert, Excellence en soins infirmiers, Paris, ERPI.

4. Bourbonnais, R., Malenfant, R., Viens, C., Vézina, M., Brisson, C., Laliberté, D., Sarmiento, J., 2000, Les impacts positifs et négatifs de la transformation du réseau de la santé sur la vie professionnelle, la vie familiale et la santé des infirmières et des infirmiers de l’agglomération de Québec, Rapport de recherche soumis au Programme national de recherche et de développement en matière de santé, Équipe de recherche RIPOST, Université Laval et Direction de la santé publique de Québec.

5. Bozzini, L., Tessier, R., 1985, Support social et santé, in Dufresne, J., Dumont, F., Martin, Y., éds., Traité d’anthropologie médicale, Presses de l’Université du Québec, IQRC, Presses Universitaires de Lyon, 905-939.

Cited by 10 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3