Spor Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Yönelik Kavramsal Eğilimler: Maxqda Ai Assist ile Tematik Analiz

Abstract

Araştırmanın amacı spor yönetiminde yaşanan gelişmeleri insan kaynakları yönetimin fonksiyonları olan kariyer planlama, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, motivasyon, oryantasyon, eğitim ve geliştirme bağlamında incelenmesi olup, son yıllarda ortaya çıkan kavramsal eğilimlerin analiz edilmesi hedeflenmiştir. Buna uygun olarak sistematik literatür taraması ile tespit edilen araştırmalardaki kavramsal eğilimlerin tematik olarak betimlenerek raporlanmış ve spor yönetimi alanına yönelik güncel ihtiyaçlar anlaşılarak ve öneriler sunulmuştur. Araştırmanın soru cümlesi PICOS yöntemi ile “Spor yönetimi kapsamında gerçekleştirilmiş olan insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarına yönelik çalışmalarının kavramsal eğilimleri nelerdir?” şeklinde oluşturulmuştur. Veri tabanlarının taranması için Boolen yöntemi ile operatör işleçler geliştirilmiştir. EBSCOhost ve Proquest veri tabanı aracılığı ile gerçekleştirilen sistematik tarama sonunda 2019-2024 yılları arasında gerçekleştirilmiş tarama kriterleri ile uyumlu 33 kaynağa ulaşılmıştır. Sistematik tarama aşamaları PRISMA yöntemi ile detaylandırılarak raporlanmıştır. Araştırmanın yöntemi temelde nitel içerik analizi olup, araştırmanın amacına ve soru cümlesine uygun olarak tematik içerik analizi deseni benimsenmiştir. Araştırmada kodlama, tematik analiz, veri görselleştirme ve raporlama aracı olarak Maxqda 24 Pro AI Assist kullanılmıştır. Bu sebeple yazar YÖK belgesine dayanarak “ÜYZ Kullanılan Bilimsel Araştırmalarda Etik Standartlara Uyum Beyanı ve Kontrol Listesi” oluşturmuş ve etik beyanda bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre 2019-2024 yılları arasında spor yönetiminde insan kaynakları yönetimine yönelik olarak gerçekleştirilmiş olan araştırmalarda spor yönetiminde öne çıkan insan kaynakları fonksiyonlarının kurumlarla ilişkiler ve organizasyon, eğitim ve geliştirme, yetenek yönetimi, planlama, seçme ve yerleştirme olduğunu ve bu kapsamda özellikle yetkinlik kavramının öne çıktığını göstermiştir. Yetkinlikler kavramın öne çıkışını spor uzmanlarının yönetimi, liderlik, motivasyon, sporun gelişimi ve performans kavramları takip ederek desteklemektedir.