Affiliation:
1. Universidade do Vale do Itajaí
Abstract
Relatos de brutas agressões sexuais entre outras violências têm sido abundantes entre as comunidades indígenas que vivem perto da mina de ouro Porgera, resultado da Joint Venture da empresa Barrick Gold na Papua Nova Guiné. Os guardas de segurança contratados para patrulhar o perímetro da mina e para proteger as propriedades desta abusaram fisicamente de muitas moradoras e proprietárias locais. Esta pesquisa teve por objetivo geral identificar de que maneira pode-se alcançar a coexistência harmônica entre a proteção internacional dos direitos humanos, a responsabilidade social corporativa e as atividades decorrentes do comércio internacional em suas várias modalidades, tendo como objetivo específico analisar de que maneira a empresa mineradora Barrick Gold pode exercer responsabilidade acerca dos atos violadores de direitos humanos realizados por seus agentes de segurança durante suas atividades na mina de Porgera, no Estado da Papua Nova Guiné, referente as várias denúncias de assédio e violência sexual ocorridas, principalmente, no período de 2006 a 2010. Para isto, utilizou-se a pesquisa bibliográfica e documental enquanto mecanismos de pesquisa, com auxílio do método indutivo e a base teórica que incorpora o Direito Internacional dos Direitos Humanos, a Responsabilidade Social Corporativa e a doutrina pertinente.
Publisher
Universidade Federal do Tocantins
Reference41 articles.
1. AKALI TANGE ASSOCIATION. The shooting fields of porgera joint venture: now a case to compensate and justice to prevail. 2005. Disponível em: . Acesso em: 31 mar. 2018.
2. BARRICK GOLD. Addressing violence against women at Porgera: A status update on company actions in response to violence against women at the Porgera Joint Venture. 2011. Disponível em: . Acesso em: 01 abr. 2018.
3. BAUMAN, Zygmunt. Globalização: As conseqüências humanas. Rio de Janeiro: Zahar, 1999.
4. BISKUP, P.; JINKS, B.; NELSON, H.. A short history of New Guine. Sydney: Angus And Robertson Ltd, 1968.
5. BLITT, Robert C. Beyond Ruggie’s Guiding Principles on Business and Human Rights: Charting an Embracive Approach to Corporate Human Rights Compliance. Texas International Law Journal, [S.L], v. 48, n. 1, p.33-62, jan. 2013. Disponível em: . Acesso em: 25 mar. 2018.