Representatividade das Mulheres na Hierarquia de Empresas: Estudo de caso com base no Women's Empowerment Principles

Author:

Meinhard Vera ReginaORCID,De Faria José HenriqueORCID

Abstract

O objetivo deste trabalho é analisar como as práticas preconizadas pelos Women's Empowerment Principles (WEPs), inseridas no discurso do desenvolvimento sustentável, promovem a representatividade das mulheres no mundo corporativo. Uma vez que os WEPs utilizam como atratividade o slogan “Igualdade significa, de fato, negócios”, analisa-se como uma empresa do setor metalúrgico com mais de 5.000 trabalhadores faz conviver as práticas capitalistas que contribuíram para aprofundar a divisão sexual do trabalho com o objetivo de igualdade de gênero promovido pela agenda da ONU em prol do desenvolvimento sustentável. A realização de um estudo de caso a partir da análise de conteúdo de entrevistas e documentos visa produzir um conhecimento da realidade por meio das relações e das práticas enunciadas para construir uma compreensão sobre a situação da política de empoderamento das mulheres adotada pela empresa pesquisada. Este estudo permite colocar em evidência que, quando o foco é o eixo econômico do tripé do desenvolvimento sustentável, a consequência pode ser a perpetuação da desigualdade nas relações de gênero.

Publisher

IBEPES (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais)

Reference43 articles.

1. Assessoria de Comunicação Social - Itaipu Binacional. (2016). Unilever, Renault e Home Care Cene Hospitallar são ouro no Prêmio WEPs Brasil. Prêmio WEPs Brasil. Prêmio WEPs Brasil. Recuperado em 29 julho, 2016, de http://premiowepsbrasil.org/unilever-renault-e-home-care-cene-hospitallar-sao-ouro-do-premio-weps-brasil/.

2. Bourdieu, P. (1988). La Domination Masculine. (11a ed.) Paris: Éditions du Seuil.

3. Trabalho e Gênero no Brasil nos últimos dez anos;Bruschini;Cadernos de Pesquisa,2007

4. Brym, R., Remo, H. C. M., Soares, E., & Maior, H. (2006). Sociologia: sua bússola para um novo mundo. São Paulo: Thompson.

5. Método de análise de conteúdo: ferramenta para a análise de dados qualitativos no campo da saúde;Campos;Revista Brasileira de Enfermagem,2004

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3