Author:
Водолажська Тетяна,Жеведь Анастасія,Гура Карина
Abstract
Досліджено зміст та взаємозв’язок основних базових термінів компетентнісного підходу в управлінні персоналом, зокрема : «компетенція», «компетентність», «модель компетенцій» / «система компетенцій» працівника.
Publisher
Scientific Publishing Center InterConf
Subject
General Chemical Engineering
Reference11 articles.
1. Тимошик В. Компетентнісний підхід в оцінюванні трудових ресурсів підприємства. Галицький економічний вісник. 2019. № 6 (61). С. 155-163. URL : https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/61/778.pdf
2. Кучинський В.А. Значення компетентнісного підходу в управлінні персоналом для сучасного підприємства. Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність «Форвард–2019» : тр. 10-ї Міжнар. наук.-практ. Internet-конф. студ. та молодих вчених, 27 грудня 2019 р. / ред.: Є. М. Строков, О. М. Гуцан ; Нац. техн. ун-т «Харків. політехн. ін-т». Харків : Томенко Ю.І., 2019. С. 26-28. URL : https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/49943
3. Корольов Д.С. Компетентнісний підхід в управлінні персоналом компанії: термінологічні засади. Бізнес Інформ. 2019. № 3. С. 399-405. URL : https://business-inform.net/article/?year=2019&abstract=2019_3_0_399_405
4. Петровська О.М., Познякова Т.С. Сучасна модель компетенцій для співробітників центрів допомоги біженцям та тимчасово переміщених осіб. Управління змінами та інновації. 2022. № 3. С. 43-47. URL : http://cmi.politehnica.zp.ua/index.php/journal/article/view/46
5. Про освіту : Закон України від 05.09.2017. No 2145-VIII. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19 (дата звернення: 3.10.2023)