ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ В УМОВАХ ПАНДЕМІЇ COVID-19-Reference-Cited by-同舟云学术

ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ В УМОВАХ ПАНДЕМІЇ COVID-19

Published:2021-04-27 Issue:26 Volume: Page:
ISSN:2524-0072
Container-title:Економіка та суспільство
language:
Short-container-title:Економіка та суспільство

Author:

Кравчук Оксана^ORCID,Варіс Ірина^ORCID,Заривних Катерина^ORCID

Abstract

Стаття присвячена дослідженню тенденцій та викликів цифровізації менеджменту персоналу контексті глобальної віддаленої роботи та дистанційної реалізації трудових процесів в умовах обмежень, спричинених пандемією COVID-19. Проаналізовано напрями цифрової трансформації менеджменту персоналу, визначено фактори її активізації. Узагальнено можливості впровадження та рівень розвитку цифрових HR-технологій. Узагальнено проблеми та виклики для менеджменту персоналу під час цифрової трансформації, зокрема під час впровадження в практику менеджменту персоналу комунікаційних роботів, використання соціальних мереж, аналізу великих масивів даних, машинного навчання та хмарних технологій. За кожним з напрямів цифрової трансформації менеджменту персоналу визначено можливі способи подолання їх реалізації у вимушеній прискореній цифровій трансформації під час пандемії COVID-19.

Publisher

Publishing House Helvetica (Publications)

Reference50 articles.

1. 15 Effective Ways HR Teams Can Leverage Big Data // Forbes Human Resources Council. 2021. URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2021/02/02/15-effective-ways-hr-teams-can-leverage-big-data/?sh=4d0e0fd96e26 (accessed: 26.04.2021)

2. Bersin, J. Insights on Work, Talent, Learning, Leadership, and HR Technology // joshbersin.com. 2021. URL: https://joshbersin.com/page/7/ (accessed: 10.05.2021).

3. Bissola, R., Imperatori, B. HRM 4.0: the digital transformation of the HR department, in Cantoni, F., Mangia, G. (ed.). Human Resource Management and Digitalization. The Effects of Industry 4.0 on Human Resource, Routledge, Abingdon-on-Thames: 2018. 51-69. URL: http://hdl.handle.net/10807/121548 (accessed: 25.04.2021)

4. Bondarouk T., Fisher S. Encyclopedia of Electronic HRM. Berlin, Boston: De Gruyter Oldenbourg. 2020. URL: https://doi.org/10.1515/9783110633702 (accessed: 01.05.2021).

5. Earley, S., Davenport T. The AI-Powered Enterprise: Harness the Power of Ontologies to Make Your Business Smarter, Faster, and More Profitable. LifeTree Media. 2020. 419 р.

Cited by 12 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Цифровізація менеджменту персоналу: концептуальні аспекти та тенденції;Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління;2024-04-29

2. Implementation of digital technologies in enterprise management: opportunities and challenges;Economic Analysis;2024

3. The Use of Artificial Intelligence in Human Resources Processes as Part of Sustainable Development: Political and Organizational Aspects;Revista de la Universidad del Zulia;2023-12-31

4. The use of artificial intelligence tools in recruitment;Galic'kij ekonomičnij visnik;2023

5. THE MAIN TASKS OF HR ANALYTICS IN THE CONTEXT OF IMPLEMENTING THE PERSONNEL MANAGEMENT FUNCTION;Regional’ni aspekti rozvitku produktivnih sil Ukraїni;2023