УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ БІЗНЕС-СПІЛЬНОТИ В УМОВАХ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ

Abstract

В статті розкрито сутність стану сучасної світової економіки, яка стоїть на порозі нового якісного розвитку, підвалинами чого є економіка знань. Авторами визначено, що в якості основного економічного ресурсу в нових умовах висуваються знання, а їх джерелом є людський капітал. В статті зазначається, що за своєю сутністю економіка знать сприяє загальній децентралізації та лібералізації економічних відносин, тому в якості інкубаторів по розвитку людського капіталу в бізнес-середовищі виступають бізнес-спільноти. Авторами проведено класифікацію бізнес-спільнот, визначено їх основні завдання та особливості формування людського капіталу в нових умовах. У статті наведено авторське визначення дефініцій «людський капітал», «економіка знань» та «бізнес-спільнота», визначено подальші напрямки дослідження теми, які полягають у розробці алгоритму управління людським капіталом та інструментів стимулювання його розвитку.