ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЛИВОСТЕЙ ВПЛИВУ ЗМІН В ДИНАМІЧНОСТІ РИНКУ ПРАЦІ НА СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

Метою дослідження є характеристика особливостей впливу змін в динамічності ринку праці на систему управління економічною безпекою підприємства. Технологічні зрушення та зміни у вимогах ринку змушують компанії адаптуватися, розвиваючи нові навички серед своїх працівників для підтримання інноваційності та продуктивності. Доведено, що ринок праці є динамічним і чутливим до макроекономічних коливань і глобальних тенденцій, які можуть вести до змін в попиті та пропозиції праці, впливаючи на рівень безробіття та заробітну плату. Визначено, що коливання на ринку праці можуть змінювати економічну безпеку підприємства через вплив на операційні витрати, ціноутворення, інвестиційні рішення та стратегічне планування. Встановлено, що для забезпечення економічної безпеки підприємствам необхідно уважно стежити за змінами на ринку праці, прогнозувати потенційні виклики та адаптувати свої стратегії управління ресурсами та розвитку. Доведено, що більш стабільний ринок праці може підвищити споживчі витрати і прибутки, збільшуючи економічну безпеку, тоді як слабкий ринок може знижувати купівельну спроможність і попит на продукцію, зменшуючи економічну стабільність підприємств. Розбіжності в навичках, які виникають через швидкі зміни технологій або галузеві зрушення, можуть спричинити проблеми з продуктивністю і інноваційністю, якщо підприємства не адаптують свої стратегії навчання та розвитку співробітників відповідно до нових вимог. Визначено, що економічне зростання збільшує попит на працю, знижує безробіття і може підвищувати зарплати, тоді як рецесія має протилежний ефект. Глобалізація зробила ринки праці більш взаємопов'язаними, збільшуючи їх вразливість до міжнародних економічних криз. Виокремлено ключові зміни в динамічності ринку праці сьогодні. Визначено ключові детермінанти змін в динамічності ринку праці, які мають безпосередній вплив на забезпечення економічної безпеки підприємства.