Students' perspective on the organizational culture of the university

Abstract

научная статья посвящена исследованию взглядов обучающихся студентов в государственном вузе на организационную культуру. Данная категория молодых людей привлекает внимание многих исследователей для более глубокого изучения, поскольку студенты обладают собственным мировоззрением, нормами поведения и ценностями. В формировании университетской культуры важную роль играют такие элементы, как стиль управления и руководства, а также участники образовательного процесса (преподаватели и студенты). Объектом исследования выступает студенчество. Предмет исследования – организационная культура университета. Университет является учреждением, синтезирующим различные субкультуры. Это актуализирует необходимость данного исследования, целью которого является выявление основных характеристик организационной культуры вуза и отношения к ним студентов. Данное исследование, целью которого является выявление взглядов студентов Ульяновского государственного университета на понятие «организационная культура», основано на метод опроса и анкетирования. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что университет постоянно находится в состоянии изменения, в вечном движении на пути поиска своей идеи. Новизна данного исследования заключена выявление взглядов обучающихся государственного университета на понятие «организационная культура», представляет собой качественный исследовательский подход посредством интервью. Практическая значимость заключается в возможности использования данного исследования для наиболее полного и широкого изучения настоящей темы. the scientific article is devoted to the study of the views of students studying at a state university on organizational culture. This category of young people attracts the attention of many researchers for deeper study, since students have their own worldview, norms of behavior and values. Elements such as management and leadership style, as well as participants in the educational process (teachers and students) play an important role in the formation of university culture. The object of the study is students. The subject of the study is the organizational culture of the university. The university is an institution that synthesizes various subcultures. This actualizes the need for this study, the purpose of which is to identify the main characteristics of the organizational culture of the university and students’ attitudes towards them. This study, the purpose of which is to identify the views of Ulyanovsk State University students on the concept of “organizational culture”, is based on the method of survey and questionnaire. The relevance of the research topic is due to the fact that the university is constantly in a state of change, in perpetual motion on the path of searching for its idea. The novelty of this study lies in identifying the views of state university students on the concept of “organizational culture”, which is a qualitative research approach through interviews. The practical significance lies in the possibility of using this study for the most complete and broad study of this topic.