Affiliation:
1. Uniwersytet Jagielloński
Abstract
Z dokonanego przeglądu literatury wynika, że metoda dzienniczkowa (ang. diary
method) jest stosowana w naukach o zarządzaniu bardzo rzadko. Z
dotychczasowych doświadczeń wynika, że wykorzystywali ją głównie specjaliści z
zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zachowań organizacyjnych i marketingu.
Autor jest przekonany, że ze względu na jej walory poznawcze (badanie emocji,
postaw, nastrojów) może być ona szerzej stosowana. Za takim przekonaniem kryje
się nie tylko wiedza dotycząca aktualnych możliwości jej wykorzystania, ale
również dokonujące się na naszych oczach zmiany organizacyjne (upowszechnianie
się pracy domowej). Na podstawie przeglądu literatury, a szczególne opisu
zastosowanych metodologii autor wskazuje na silne i słabe strony tej metody i
szkicuje przyszłościowe kierunki badań.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Reference38 articles.
1. [0]
2. [1] Adams J., Hiller-Brown F.C., Moore H.J., Lake A.A., Araujo-Soares V., White M., Summerbell C. (2016), Searching and Synthesising ‘Grey Literature’ and ‘Grey Information’ in Public Health: Critical Reflections on Three Case Studies, „Systematic Reviews”, No 5, pp. 1-11.
3. [2] Ahmed F., Kim S., Nowalk M., King J.P., van Wormer J.J., Gaglani M., Martin E., Cheng C., Flannery B., Chung J.R., Uzicanin A. (2020), Paid Leave and Access to Telework as Work Attendance Determinants during Acute Respiratory Illness, United States, 2017-2018, „Emerging Infectious Diseases”, Vol. 26, No. 1, pp. 26-33.
4. [3] Alaszewski A. (2006), Using Diaries for Social Research, Sage, London.
5. [4] Babapour M., Rehammar B., Rahe U. (2012), A Comparison of Diary Method Variations for Enlightening Form Generation in the Design Process, „Design and Technology Education”, Vol. 17, No. 3, pp. 49-60.
Cited by
2 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献