Affiliation:
1. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sosyal Hizmet Bölümü
2. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Çalışmada insana yakışır işin alt boyutları olan güvenli çalışma koşulları, sağlık hizmetlerine erişim, yeterli ücret, boş zaman ve dinleme ile kurumsal değerlerin; Yaşam doyumu, çalışma iradesi ve işin anlamı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; insana yakışır işin alt boyutları yaşam doyumunun %26’sını, çalışma iradesinin %27’sini, işin anlamını %24,5 oranında açıklamıştır. Alt boyutlardan kurumsal değerlerin yaşam doyumuna, boş zaman ve dinlenmenin çalışma iradesine ve yeterli ücretin işin anlamına etki etmediği bulunmuştur. Yaşam doyumuna en fazla etki edenin yeterli ücret (β=.279, p
Reference98 articles.
1. Aca, Z. & Akdamar, E. (2022). Türkiye'de insana yakışır iş: bağlam, kavramsallaştırma ve değerlendirme: bir alan araştırması. Journal of Management and Economics Research, 20(1), 271-291. doi: 10.11611/yead.1037757.
2. Afonso-Ribeiro, M., Pereira-Teixeira. M. A. & Matteo-Ambiel, R. A. (2019). Decent work in Brazil: Context, conceptualization, and assessment. Journal of Vocational Behavior, 112, 229-240.
3. Akın, A., Hamedoğlu, M.A., Kaya, Ç. & Sarıçam, H. (2013). Turkish version of the work and meaning inventory (WAMI): Validity and reliability study. The Journal of European Education, 3(2), 11-16.
4. Alkire, Sabina. 2007. The missing dimensions of poverty data: An introduction to the special issue”, In Oxford Development Studies, 35, No. 4, 346–359.
5. Allan, B. A., Autin, K. L & Duffy, R. D. (2016). Self-Determination and meaningful work: Exploring socioeconomic constraints. Front Psychol, 7(71). doi: 10.3389/fpsyg.2016.0007.
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献