Affiliation:
1. Investigador ecuatoriano independiente. Profesor universitario de instituciones de Educación Superior. Consultor empresarial. Ecuador.
2. Profesor Titular de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. Ecuador, ULEAM. Manta, Ecuador.
3. Universidad Internacional de la Rioja, UNIR. Logroño, España.
Abstract
La competencia profesional es la cualidad asociada a la imagen profesional (tareas y funciones), que implica una serie de logros, resultados, líneas de actuación y consecuencias exigidas por la profesión o el derecho profesional. en el campo de la formación profesional, el desafío del desarrollo de habilidades profesionales es sobresaliente. Este entusiasmo está relacionado en cierta medida con el enorme desarrollo de los modelos de transferencia y absorción de conocimientos tradicionales. Esta es una problemática que ha sido exacerbada a raíz de la pandemia de COVID-19, por lo que resulta factible desarrollar enfoques metódicos para evaluar las competencias del personal como un componente de la gestión de incentivos materiales. Ante el panorama actual, las pequeñas y grandes empresas tienen diferentes ventajas y desventajas en términos de innovación, pero el entorno empresarial y de innovación que brindan las pequeñas empresas es el más favorable.
Palabras claves: competencia profesional, formación, empresa, innovación.