« Ni un homme, ni une femme, mais un consultant. » Régimes de genre dans l’espace du conseil en management
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1. From glass ceiling to inequality regimes
2. Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique
3. Les rites comme actes d'institution
4. La fabrication organisationnelle des dirigeants
5. La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil
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1. Des hommes de qualité. Genre et (dé)qualification dans des formations « féminines » du supérieur;Travail, genre et sociétés;2023-04-12
2. Feminism through the market? A study of gender‐equality consultants in France;Gender, Work & Organization;2021-12-29
3. Références bibliographiques;« Je » de société;2021-09-15
4. Consultants pris entre « l’arbre et l’écorce » ou comment concilier « vendre du conseil » et co-construire l’intervention ?;Communiquer. Revue de communication sociale et publique;2020-12-01
5. Formation à l’égalité femmes-hommes par le théâtre d’entreprise : une analyse de saynètes;Relations industrielles / Industrial Relations;2020-07-07
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