Ségrégation professionnelle et salaires en début de carrière : regard sur quelques professions
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Publisher
OpenEdition
Subject
Organizational Behavior and Human Resource Management,Sociology and Political Science
Reference30 articles.
1. Statistical Theories of Discrimination in Labor Markets
2. Occupational gender composition and wages in Canada, 1987-1988
3. Men and Women at Work: Sex Segregation and Statistical Discrimination
4. New Evidence on Sex Segregation and Sex Differences in Wages from Matched Employee‐Employer Data
5. The Economics of Discrimination
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1. L’écart de rémunération entre femmes et hommes : un éclairage à partir d’une analyse des stages de fin d’études en management;@GRH;2022-07-04
2. Chapitre 18. Aspirations professionnelles de jeunes adultes inscrit-e-s dans des formations à dominance féminine vs masculine : un maintien de la division sexuée de l’orientation scolaire ?;Psychologie de l'orientation tout au long de la vie;2021-01-13
3. Bibliographie générale;Sociologie de l'école;2018-08-22
4. L’efficacité d’une politique de formation professionnelle se mesure-t-elle à la réussite de l’insertion professionnelle ?;Revue française de pédagogie;2015-09-30
5. Femmes-hommes : une inégalité librement consentie ?;@GRH;2015-07-10
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