1. Гловели Г.Д. История экономических учений. М.: Юрайт, 2011., Gloveli, G.D. History of Economic Thought. Moscow, Yurayt Publ., 2011. (in Russian)
2. Жигун Л.А. Условия привлечения и закрепления специалистов в инновационно ориентированных организациях России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. №6 (15). С. 49–53., Zhigun L.A. Ways to recruit and retain specialists in innovationoriented organizations of Russua. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rossii [Human resources and intellectuals resources management in Russia], 2014, I. 6 (14), pp. 49–53. (in Russian). DOI 10/12737/8127 (in Russian)
3. Морозова И.В. Повышение мотивационного потенциала в сфере безопасности труда // Управленческие науки. 2014. № 2 (11). С. 64–69., Morozova I.V. Increased motivation capacity in safety. Upravlencheskie nauki [Management Sciences], 2014, I. 2 (11), pp. 64–69. (in Russian)
4. Смирнова М.Е., Кохова И.В. Функциональные основы и современные тенденции развития организации труда // Человеческий капитал. 2014. № 7(67). С. 76–79., Smirnova M.E., Kohova I.V. Functional foundations and modern trends in the development of labor organization. Chelovecheskii kapital. [Human capital], 2014, I. 7(67), pp. 76–79. (in Russian)
5. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007., Smith, A. The Wealth of Nations. Moscow, Eksmo Publ., 2007. (in Russian)